مضيفكم

انشر هذه الصفحة

سيعقد كونجرس الـITF في صوفيا، عاصمة بلغاريا بناء على دعوة من النقابات البلغارية المنتسبة للـITF، وبدعم خاص من عضو المجلس التنفيذي للـITF ايكاترينا يوردانوفا من اتحاد نقابات عمال النقل في بلغاريا (FTTUB). انظر هنا للحصول على قائمة باسماء النقابات المنتسبة للـITF.

هل تعلم؟

  • أن بلغاريا هي أقدم دولة في أوروبا
  • أن الاحرف الأبجدية البلغارية تم إنشائها في القرن 9
  • البلغار يين ينحدرون من تراقيون، البلغار والسلاف

يمكنك معرفة المزيد عن التاريخ العريق لبلغاريا عن طريق تنزيل كتيب معلومات الكونغرس

النقابات العمالية في بلغاريا: عريقة ولكن شابة

ظهرت الحركة النقابية في بلغاريا بعد نهاية الحرب الروسية التركية في عام 1878. أوائل من بدؤا التنظيم هم المعلمون، تلاه بالدرجة الثانية العاملون في مجال الطباعة الذين قاموا حينها بالإضراب بسبب عدم رضاهم عن ظروف العمل والأجور المتدنية. في السنوات اللاحقة اجتمع العمال من مختلف الصناعات معا لتكوين المنظمات النقابية. في البداية، كانت المنظمات مرتبطة بالأحزاب الاشتراكية في البلاد، ولكن في عام 1924 اندمجت وأعلنت استقلالها.

بعد دعم السوفياتية للثورة الاشتراكية في 9 سبتمبر 1944' قامت الجبهة الوطنية (OF) بالاستيلاء على السلطة وتأسيس الجمهورية الشعبية. وتم تأميم الملكية الخاصة وتصفية الأطراف الأخرى. كما تم تأسيس نقابات جديدة واجتمع جميع العمال معا تحت مظلة النقابة العامة للعمال (GWTU)، المرتبطة بقوة إلى الحزب الشيوعي. وتم اعتماد بعض التشريعات المؤيدة للعامل في ذلك الوقت، الذي لا يزال جزء منها ساريا حتى اليوم.

في عام 1987 تم منح استقلالية معينة لنقابات العمال في اتخاذ القرارات بشأن المهام والعمليات. ونتيجة لذلك ظهرت اثنين النقابات الوطنية - اتحاد النقابات العمالية المستقلة في بلغاريا (CITUB) واتحاد دعم العمالة (CL Podkrepa) وأدت الى إحياء الحركة النقابية في بلغاريا. لذلك، تمتلك النقابات العمالية في بلغاريا تاريخا عريقا - وشابا في نفس الوقت.

وضع الحقوق العمالية الآن

تواجه الحركة النقابية المستقلة حديثا العداء بسبب الخصخصة وظهور أصحاب العمل الجدد. ونتيجة لذلك كان لا بد من بدء الحوار الاجتماعي من الصفر في بعض الحالات، وفي القطاع الخاص لا يزال محظورا بشكل غير رسمي.

اليوم ، تبلغ الكثافة النقابية في البلاد 20 ٪ ، منها 27٪ في قطاع النقل.

ولا يوفر القانون الحماية الكافية من اجراءات التدخل التي يقوم بها أرباب العمل. الإضرابات محكومة بشروط قانونية شديدة تتطلب بان يصوت جميع العاملين في المؤسسة لصالح الإضراب. وموظفي الخدمة المدنية لا يملكون الحق في المفاوضة الجماعية أو الحق في الإضراب. كما يقيد أيضا حق عمال السكك الحديدية في الإضراب حيث يحدد القانون الحد الأدنى من الخدمات في قطاع السكك الحديدية .

وقد أثيرت العديد من القضايا مع مفتشي العمل في بلغاريا حول رفض المفاوضة بحسن نية والتمييز المناهض للنقابات ضد زعماء النقابات ووقوع هجمات ضد مباني وممتلكات النقابة.

لمعرفة المزيد عن الحقوق النقابية في بلغاريا اطلع على الاستبيان السنوي للـITUC.